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白領(lǐng)學會樂在工作 別做職場“苦行僧”
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在現(xiàn)代社會中,白領(lǐng)指的是企事業(yè)單位的管理階層在人們心目中,白領(lǐng)往往是高薪收入加工作輕松的代名詞。然而事實并非如此,白領(lǐng)的普遍感受是一個字:累。這是白領(lǐng)的悲哀!其實,為什么不將工作藝術(shù)化并尋找其中的樂趣呢?
與其做“苦行僧”,不如做“樂天派”
眾多的白領(lǐng)日日做著簡單、重復與固定的工作,久而久之,所有的熱情、熱血、熱心被日月“洗禮”了,對新生事物也毫無激情、毫無創(chuàng)意,因而大多數(shù)白領(lǐng)感到心累、工作沒多少意義,只是為了生存。
這種“苦行僧”式的職場生活會帶來什么后果呢?美國研究人員關(guān)于工作與壽命關(guān)系的最新研究結(jié)果表明,為了不縮短自己的壽命,人們選擇工作時應該著重考慮自己是否對工作感興趣,而不是能否在此崗位上掙大錢。
一個白領(lǐng)如果不能及時化解壓力,快樂地工作,就會過早結(jié)束自已的職業(yè)生涯!據(jù)專家分析,一個新白領(lǐng)進公司兩年后,就可以判斷他適不適應,但要成為一個合格的白領(lǐng),至少要五年的磨練。這五年的光陰,如果做“苦行僧”,該有多累!如果是做“樂天派”,五年時間不過彈指一揮間!
變“從事工作”為“享受工作”
魏特利在《樂在工作》里面是這樣提倡“樂在工作”的:追求工作的樂趣正如追求知識一樣,既不會失望,也不會落空!肮ぷ魇巧鐣䦟ξ业囊,樂在工作則是我對自己的要求!
只有將工作藝術(shù)化,才能享受到工作的快樂。我們對于工作產(chǎn)生的是情感距離而非全心投入,最后導致公司缺乏亟需的創(chuàng)造力、適應力和沖勁,最后變得岌岌可危。只有當我們深刻感受到在乎某項工作,感受到我們正在做的事具有價值時,就代表已經(jīng)投入了。
在單調(diào)的工作里加點“味精”
既然你還得從事現(xiàn)在的工作,何必唉聲嘆氣苦熬著!從現(xiàn)在起,強迫自己喜歡它,帶著喜歡的心情去工作,就會達到快樂工作的境界。


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