国产亚洲日韩欧美综合|国产一二三四精品久久|欧美无遮挡国产欧美另类|亚洲国产精品人久久电影|国产素人在线观看人成视频|中文字母AV一区二区三区|亚洲中文字幕一区二区在线看|欧美精品久久久一区二区免费看

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3068
總 招 聘 33878
有效招聘 97

總人才庫 192327
本月新增 84
本周新增 18
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

“游子歸鄉(xiāng) 樂業(yè)家鄉(xiāng)”眉山市2025年新春農民工專場招聘會歡迎您

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 尹蔚民:用百倍努力促進就業(yè)
尹蔚民:用百倍努力促進就業(yè)
2008年5月9日,已點擊:36454次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
就業(yè)是民生之本,也是安國之策。擴大就業(yè),實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分,是經濟社會和諧發(fā)展的重要目標,是政府的重要職責。近日,國務院下發(fā)了《關于做好促進就業(yè)工作的通知》(國發(fā)[2008]5號,以下簡稱國務院5號文件),提出了貫徹落實十七大精神和《就業(yè)促進法》規(guī)定,做好就業(yè)工作的新要求。國務院5號文件的制訂出臺,對于改善和保障民生,進一步把就業(yè)工作推向前進具有重要意義。

  一、我國就業(yè)再就業(yè)工作取得顯著成績,城鎮(zhèn)新增就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)持續(xù)增加,下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題基本解決

  黨和政府歷來高度重視就業(yè)問題,始終堅持把擴大就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展的突出位置,把千方百計擴大就業(yè)作為宏觀調控的四大目標之一,作出了一系列決策部署,出臺了一系列政策措施,推動就業(yè)再就業(yè)工作取得顯著成績。2002年至2007年間,積極的就業(yè)政策逐步完善,城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務體系逐步健全,職業(yè)技能培訓制度逐步加強,勞動者權益保障機制逐步建立,勞動就業(yè)法制建設逐步成熟。全國城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)5188萬人,平均每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000多萬人、農村勞動力轉移就業(yè)800萬人。基本解決了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)問題,初步完成了下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險制度的并軌。在勞動力總量增加較多、就業(yè)壓力很大的情況下,保持了就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。

  二、就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴峻,促進就業(yè)工作任務極為艱巨

  我國是世界上人口和勞動力最多的國家,就業(yè)總量大,勞動力供大于求的矛盾長期存在,是我們的基本國情。與此同時,隨著產業(yè)結構調整與優(yōu)化升級,勞動者技能水平低和技能結構不合理,困難群體、困難行業(yè)、困難地區(qū)就業(yè)難的問題十分突出。此外,城鄉(xiāng)二元結構經濟長期存在,大量的農業(yè)富余勞動力轉移。

  具體來講,主要有以下四個方面的問題:一是勞動力供大于求的基本態(tài)勢仍未改變。盡管歷史遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題得到基本解決,但新增勞動力就業(yè),特別是高校畢業(yè)生和外出就業(yè)農民數(shù)量持續(xù)增加。二是影響就業(yè)的不確定因素增多。經濟增長是擴大就業(yè)的重要推動力。如果經濟增長速度趨緩,將對就業(yè)崗位的增加產生不小影響。同時,出口下降、能源和石油價格上漲、貿易摩擦、人民幣升值等因素,也都將對就業(yè)產生不利影響。三是就業(yè)結構性矛盾更加突出。勞動者技能素質與用工需求不相適應的矛盾比較普遍,部分群體就業(yè)難與部分企業(yè)勞動力短缺同時并存。中西部地區(qū)和老工業(yè)基地企業(yè)重組改制、關閉破產涉及的職工安置任務仍相當繁重。困難地區(qū)、困難行業(yè)、困難群體,特別是資源枯竭型城市和庫區(qū)移民的再就業(yè)問題還有待解決。四是再就業(yè)成果還不夠鞏固。部分靈活就業(yè)人員的就業(yè)還不穩(wěn)定;部分已并軌人員的再就業(yè)、勞動關系處理和社保關系接續(xù)仍需妥善解決。

  三、采取有力措施,用百倍的努力,促進勞動者就業(yè)

  妥善解決13億人口大國的就業(yè)問題,既是一項緊迫的現(xiàn)實任務,也是一項長期而艱巨的戰(zhàn)略任務。我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認識做好就業(yè)再就業(yè)工作的極端重要性,采取切實有效的措施,全面貫徹《通知》精神。相比過去的就業(yè)扶持政策,國務院5號文件將工作重點從著力解決下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題拓展到統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)各類群體的就業(yè)工作,在政策對象范圍、內容和執(zhí)行期限等方面,強調了政策的普惠性和長效性。要在深入落實原有政策的同時,做好政策與《就業(yè)促進法》的銜接,全面強化以下六項工作。

  一是健全就業(yè)工作目標責任體系,強化政府促進就業(yè)的領導責任。促進就業(yè)和治理失業(yè)是政府的重要職責?h級以上人民政府要把擴大就業(yè)作為經濟和社會發(fā)展的重要目標,納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃,制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃,在發(fā)展經濟和調整產業(yè)結構、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助等方面制訂具體措施,努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分的目標。同時,要把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、控制失業(yè)率、失業(yè)人員就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)及減少勞動能力長期失業(yè)人員、城市居民最低生活保障人員作為就業(yè)工作主要目標任務,逐級分解,建立目標責任體系,并作為政府政績考核的重要指標。

  二是促進經濟增長與擴大就業(yè)的良性互動,多渠道增加就業(yè)崗位。經濟增長是拉動就業(yè)的火車頭。但只有保持國民經濟持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展,合理調整產業(yè)布局和經濟結構,才能創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。要貫徹實施鼓勵、支持和引導個體、私營等非公有制經濟發(fā)展以及加快發(fā)展服務業(yè)等一系列有利于促進就業(yè)的政策措施;要促進中小企業(yè)發(fā)展,鼓勵發(fā)展勞動密集型產業(yè),廣開就業(yè)門路;要鼓勵和規(guī)范靈活就業(yè)形式,拓寬就業(yè)渠道。

  三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。創(chuàng)業(yè)是最積極、最主動的就業(yè)。它不僅能解決勞動者的自身就業(yè),還能帶來就業(yè)的倍增效應。要落實完善稅費減免、小額擔保貸款等鼓勵支持勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的政策體系;建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的工作機制;簡化程序,規(guī)范操作,提高效率,增加融資渠道,放寬市場準入限制,加強信息服務;加強創(chuàng)業(yè)意識教育,轉變就業(yè)觀念,營造鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境,使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。


  四是實施就業(yè)援助,解決就業(yè)困難人員就業(yè)難題。對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助,改善他們的生產生活狀況,是構建社會主義和諧社會的重要內容。要將大齡、身有殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上,以及因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員作為就業(yè)困難人員,給予重點援助。政府投資開發(fā)的公益性崗位,要優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員,并視其繳納社會保險費的情況,在相應期限內給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼以及適當?shù)膷徫谎a貼;對各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員,簽訂勞動合同并繳納社會保險費的,在相應期限內給予社會保險補貼;對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并繳納社會保險費的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼。對距法定退休年齡不足五年的人員,社會保險補貼和崗位補貼期限可延長至退休。

  五是完善公共就業(yè)服務體系,規(guī)范人力資源市場建設。公共就業(yè)服務是政府公共服務的重要內容,對促進勞動力市場供求平衡、搭建求職者與用人單位之間的橋梁具有重要作用?h級以上人民政府要建立健全公共就業(yè)服務體系,規(guī)范公共就業(yè)服務機構,加強公共就業(yè)服務能力建設,保障其向勞動者提供免費的就業(yè)服務;要加強信息網絡及相關設施建設,建立健全人力資源市場信息服務體系,完善市場信息發(fā)布制度,建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場;要鼓勵社會各方面依法開展就業(yè)服務活動,對為登記失業(yè)人員提供就業(yè)服務并實現(xiàn)就業(yè)的各類職業(yè)中介機構,按規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼。

  六是強化職業(yè)培訓,提高勞動者素質。發(fā)展職業(yè)培訓,是提高勞動者就業(yè)能力,提高就業(yè)質量的重要途徑,是將人口壓力轉變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢,提升企業(yè)乃至整個國民經濟的競爭力的必由之路。要鼓勵支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構和用人單位依法開展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。鼓勵勞動者參加各種形式的培訓。對失業(yè)人員、符合條件的進城務工農村勞動者參加職業(yè)培訓的,給予職業(yè)培訓補貼。對就業(yè)困難人員、進城務工農村勞動者通過初次職業(yè)技能鑒定,取得職業(yè)資格證書的,給予一次性的職業(yè)技能鑒定補貼。

  做好就業(yè)與再就業(yè)工作,任務艱巨,使命光榮。我堅信,在黨中央、國務院的正確領導下,在各地、各部門的高度重視以及社會各界的關心和大力支持下,通過百倍的努力,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,一定能夠打開就業(yè)工作的新局面。

   本類相關信息
· 四川公招報名結束 六百多人競爭一文秘 2007年10月9日
· 2007年度一級建造師、國際商務專業(yè)兩項考試筆試結束 2007年10月9日
· 襄樊考場現(xiàn)作弊電子手表 18考生被取消考試資格 2007年10月9日
· 遭舉報試題外流 衛(wèi)生部推遲兩類別醫(yī)師資格考試 2007年10月9日
· 公招90公務員5239人報名 一名質監(jiān)員85人來搶 2007年10月9日
· 人事部:人事政務公開制度體系初步形成 2007年10月9日
· 成都市考試中心嚴肅考風考紀嚴防違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生工作簡報  2007年10月9日
· 我國公務員考試錄用工作步入全面發(fā)展階段 2007年10月9日
· 浙江志愿者考公務員可優(yōu)先錄取 立法時機成熟 2007年10月9日
· 2007年全國178人通過了棉檢師執(zhí)業(yè)資格考試 2007年10月9日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員體檢和心理測評事項的公告  (1-4)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試人員考試總成績及排名的公告  (1-2)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試有關事項的公告  (12-27)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員筆試總成績的公告  (12-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業(yè)意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 抬高自己降低別人 軟件公司構成侵權

 非典安檢不負責 狀告解約被駁回

 本案應否簽訂無固定期限的勞動合同

 協(xié)商解除的勞動合同還能申請撤銷嗎

 試用期過長 上海一企業(yè)被判違法

 一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元

 不簽競業(yè)限制協(xié)議下崗 高工挑戰(zhàn)霸王協(xié)議

 7天長假有幾天是帶薪假日

 高職高薪留不住 跳槽高管賠償8萬

 此案申請仲裁的時效是否已過法定期限

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM