四川華盛科技有限責任公司（以下簡稱“華盛科技”）是華陸工程科技有限責任公司（以下簡稱“華陸公司”）為實施多元化業(yè)務戰(zhàn)略，與萬華化學集團股份有限公司旗下子公司萬華化學（四川）有限公司（以下簡稱“萬華四川”）共同在四川眉山投資成立的一家高端化學品、科技技術服務、高端裝備、股權多元化的合資國有子公司，公司于 2022 年 1 月 26 日注冊成立，2023年8月18日增加注冊資本，注冊資本變更為6000萬元，主營業(yè)務包括高端化學品銷售、技術服務、設備采購與銷售、產(chǎn)品銷售與供應鏈管理服務等。目前華陸公司為控股股東，萬華四川為參股股東。
為進一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，完善市場化機制，華盛科技決定開展總經(jīng)理的社會公開招聘工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘的總經(jīng)理以職業(yè)經(jīng)理人方式管理。具體崗位信息如下：
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序號 |
崗位名稱 |
工作地點 |
招聘人數(shù) |
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1 |
總經(jīng)理 |
四川眉山 |
1 |
具體崗位職責和崗位任職條件見《四川華盛科技有限責任公司公開選聘總經(jīng)理的崗位職責和崗位任職資格》（見附件1）。
二、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名，每位應聘人員只可提交一次，應聘者請關注四川華盛科技有限責任公司華盛科技官方對外平臺及眉山市人才網(wǎng)，下載報名資料：
1.請下載并填寫《四川華盛科技有限責任公司公開招聘報名表》（見附件2），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；
2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件等；
3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:華盛科技+申報崗位+姓名,如：華盛科技+總經(jīng)理+李強），發(fā)送至郵箱：zhangze@schstech.com；
4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。
（二）資格審查
根據(jù)崗位任職資格及應聘者提交的證明材料進行資格審查。華盛科技將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加面試考評，未通過者不再另行通知。
（三）面試考評
所有通過資格審查的應聘者需統(tǒng)一參加面試考評，時間地點另行通知。
（四）組織考察
根據(jù)面試考評結果及崗位實際情況，確定考察對象，并對考察人選進行全面考察，包括考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況等。
（五）體檢
通過組織考察的人員需提供三甲醫(yī)院出具的本人三個月內(nèi)體檢結果。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。
（六）聘用公示
對擬聘用人員進行任前公示，公示合格后聘任上崗。公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示通過后，按照四川華盛科技有限責任公司有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用的總經(jīng)理與四川華盛科技有限責任公司簽定3年固定期限勞動合同，職務聘期3年，初次聘任或存在職級提升的總經(jīng)理任職試用期1年。華盛科技董事會與總經(jīng)理簽訂《崗位聘任協(xié)議》和《經(jīng)營業(yè)績責任書》，以契約方式明確所聘職務、聘期、崗位職責權限、任職承諾、履職行為規(guī)范、薪酬和業(yè)績考核政策、協(xié)議解除或者終止、違約責任及追究、離職后的義務約定、保密要求、業(yè)績考核周期、關鍵業(yè)績指標及其目標值、考核計分方法、等級評定標準及獎懲、合同變更、解除或者終止等內(nèi)容。同時依法按照《中華人民共和國勞動合同法》與總經(jīng)理簽訂《勞動合同》。
三、薪酬待遇
四川華盛科技有限責任公司市場化選聘的總經(jīng)理的薪酬包括基本年薪、績效年薪兩方面�？偨�(jīng)理的薪酬分配實行“業(yè)績與薪酬雙對標”機制，在統(tǒng)籌考慮行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平，同時根據(jù)總經(jīng)理崗位所承擔的任務及履職表現(xiàn)確定具體薪酬，薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對標。
四、其他事項
1.報名截止日期：2023年12月24日18時。
2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾對應聘者信息保密。
3.應聘相關情況可以電話進行咨詢。
聯(lián)系人：張先生
電話：028-38033376/18165406507
附件1四川華盛科技有限責任公司市場化選聘總經(jīng)理崗位職責和崗位任職資格.doc
附件2：公開招聘報名表.doc
