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數(shù)據(jù)庫管理專才四步走 |
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| 數(shù)據(jù)庫管理專才四步走 |
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| 2005年7月19日，已點擊：25591次 來源： [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口] |
數(shù)據(jù)庫管理專才難覓
RHI咨詢公司執(zhí)行董事凱瑟琳·斯潘塞·李認為：“精通Ora?鄄cle和微軟SQL Server管理，并能把電子商務應用中收集到的大量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變成‘商業(yè)智能’的人員，越來越受到企業(yè)的青睞�！� 什么叫“商業(yè)智能”？下面的例子也許能說明。
美國沃爾瑪超市的一位數(shù)據(jù)管理人員在進行信息整理時，意外地發(fā)現(xiàn)了一個數(shù)據(jù)聯(lián)系：啤酒與尿布的銷售成正比。這位數(shù)據(jù)管理員由此斷定，很多父親在給孩子買尿布的同時會捎上些啤酒。于是他建議在尿布旁邊放上啤酒。這樣一來，尿布和啤酒的銷量都在不經(jīng)意間上升了。
商業(yè)智能如此重要，但能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)智能的人才卻不多見。在上海銀河教育中心舉行的數(shù)據(jù)庫管理職業(yè)前景說明會上，數(shù)據(jù)庫管理專家李耿告訴記者，目前市場中的數(shù)據(jù)庫管理人才主要由軟件專業(yè)應屆畢業(yè)生或其他專業(yè)的人才轉(zhuǎn)行而來，接受過系統(tǒng)化數(shù)據(jù)庫管理培訓和認證的人員相對較少，多數(shù)人對各種數(shù)據(jù)庫管理的工具與產(chǎn)品認識不足，實際操作能力欠缺�？梢哉f，市場對這類人才需求日益增大，但現(xiàn)有人員不能完全滿足需要。
如何從新人成長為專才
數(shù)據(jù)庫管理是最近幾年興起的職業(yè)，由于人才緊缺，其平均收入在IT領(lǐng)域居于高端。據(jù)統(tǒng)計，持有MCDBA（微軟認證數(shù)據(jù)庫管理員）證書的IT專業(yè)人員要比持有MCP、MCSE的專業(yè)人員的平均年薪高出30—50%。
高薪使得很多人趨之若騖，但數(shù)據(jù)庫管理是一項比較枯燥的工作，每天要面對浩如煙海的原始數(shù)據(jù)，通過對數(shù)據(jù)的整理、抽取、合并來獲取有用信息。這個過程十分艱難，何況不一定每次都能獲取有用信息，甚至有時會獲取一組“垃圾”。因此，從事數(shù)據(jù)庫管理，一定要對這份工作懷有強烈的愿望和熱愛，這樣才能保證原始的工作熱情，否則很難在這個行業(yè)堅持下去。
座右銘：要為你熱愛的東西而工作，或者學會熱愛你的工作。
第二步：尋找合適的工作平臺
數(shù)據(jù)庫管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，想進入這個領(lǐng)域，知識準備固然重要，經(jīng)驗準備更加關(guān)鍵。要想成為優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫管理人員，一定要去應聘那些真正依賴于數(shù)據(jù)庫管理的大型企業(yè)或機構(gòu)。一般而言，政府機構(gòu)中的勞動局、建設局，以及電信、銀行、證券等幾類企業(yè)對數(shù)據(jù)庫管理的要求比較高。進入這些企業(yè)或機構(gòu)，你才有機會參與大型數(shù)據(jù)處理項目，接觸到一些數(shù)據(jù)庫管理的初步工作。當然，如果有幸進入專業(yè)的數(shù)據(jù)庫管理公司，那你的專業(yè)能力一定會突飛猛進。
座右銘：電信公司、證券公司、社�；鸸芾磙k公室……是你的就業(yè)方向。
第三步：自我學習
大學里掌握的軟件知識不足以應付數(shù)據(jù)管理工作，自學是必不可少的步驟。學習可以分成兩方面：一方面是技術(shù)上的學習。現(xiàn)在流行的數(shù)據(jù)庫管理軟件是Oracle和微軟SQL Server，你必須對它們有足夠的認識，并且能夠熟練地運用。還要對各種輔助產(chǎn)品有相當?shù)恼J識，明白進行什么任務時應該采用何種工具，如SPSS、INFOR?鄄MATICA、COGNOS等。另一方面是專業(yè)的學習。包括在整理數(shù)據(jù)方面的專業(yè)知識，如統(tǒng)計學的一些基本概念；還有就是與所從事業(yè)務相關(guān)的知識，比如要整理銀行客戶信息，你就必須了解銀行會關(guān)心貸款申領(lǐng)人的哪些基本條件，年齡、基本收入、銀行存款，婚否……這些要素在整理數(shù)據(jù)時一個都不能少�？傊瑪�(shù)據(jù)庫管理幾乎是一個全新的職業(yè)，你必須天天學習，每天進步一點。
座右銘：好好學習，天天向上。
第四步：在團隊中嶄露頭角
一般而言，一個機構(gòu)會由整個團隊來完成信息系統(tǒng)管理的任務，并不設置專門的數(shù)據(jù)庫管理人員。如果你剛剛進入這個團隊，可能只做一些基礎(chǔ)性質(zhì)的工作。經(jīng)過學習，經(jīng)過團隊中一定的磨練，你也可以毛遂自薦，在數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘等方面主動承擔一部分任務。這樣，你就會在團隊中樹立起精通數(shù)據(jù)庫管理的形象，而且能夠積累實際操作經(jīng)驗。一旦有了真正的大項目，你就能大顯身手了。
座右銘：關(guān)鍵時刻，敢于充當“出頭鳥”�！ � |
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